結(jié)婚老公領(lǐng)導(dǎo)不批婚假怎么辦？

事假和年休假單位領(lǐng)導(dǎo)可以不批，但年休假單位不批需補足當(dāng)事人未休年假的工資；病假、婚喪假、產(chǎn)假員工依法享有，單位必須給批。

所以結(jié)婚是一定要批的??！

根據(jù)勞動部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實施〈勞動法〉中有關(guān)勞動合同問題的解答》、《婚姻法》、《計劃生育條例》、《勞動合同法》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，員工依法享有病假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等，單位不批就是違法，勞動者可以去勞動局監(jiān)察大隊投訴，由監(jiān)察大隊責(zé)令單位改正。

如果協(xié)商不成，那考慮辭職的種種優(yōu)勢和劣勢，畢竟考慮一下也是可以的。